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员工发展

EMPLOYEE DEVELOPMENT

闵立科:勤勉敬业于心 躬亲务实于行

    
 “要确保高质量产品的生产,不仅要个人做得好,更需要整个团队齐心协力做得好。

 
       这句朴实无华的言语出自冷酸线班组长闵立科之口。云帆高张,昼夜星驰。这位25岁的阳光小伙,三年内从行业“幼雏”成长为公司的熠熠“新星”。他和我们平凡人一样,经历过生疏,体验过挫折,但现已经是广受同事尊重、倍受领导认可的优秀员工,立科的蜕变,折射的是钱柜人厚积薄发、奋发进取的光芒。
 
万事都有一套贯通准则,冷酸处理也不例外
       生产车间奔跑着的身影是闵立科,在轰鸣的机器间来回快速穿梭,满头大汗却顾不及擦拭,汗水浸湿了双肩,工作服背部形成一道道汗水留下的线条,但高温并没有让他退却,脸上的稀疏红斑点,凹凸不平的皮肤褶子,指甲的污渍,让人看见了难免心生恻隐。

 
       不过立科的目光如炬,让人肃然起敬的感觉霎时涌上心头。平日上班前,他早早来到车间检查巡视,像长了一双鹰眼般,一下子就能洞察到问题所在,并力图解决。

 
       圆翻辊高温棉的掉落,如果日积月累就会变得脏乱差,直接影响产线地面卫生,还提高了成本。为了使得产线提速,也给其它小组成员提供一个整洁舒适工作环境,在清理炉区卫生时,只要不用的高温棉,立科都会主动清理掉。“以后当我再去炉区检查时,圆盘辊两侧所有废棉都已经被其他组员清理了。我希望可以带领大家有条不紊地开展工作,不敢怠慢。”语气中令人察觉出一份执行力的坚定,当上班组长后,他给大家立下榜样,大伙也能向他靠拢,做得更好。
       要想打磨优质产品,靠的是“做好每一卷产品、控制每一道工序”的工匠精神,精益求精早已是闵立科镌骨铭心的准则,正是这种对细节专注苛刻的态度,注定钱柜人不再平凡。

 
       源于师傅,赶超师傅
       刚来到山东钱柜的闵立科,举目张望,一切是多么的彷徨和陌生。师傅们主动引领立科融入到钱柜大家庭,手把手耐心教导立科学习工艺、现场管理,从每天解决问题到预防问题的发生,立科丝毫不敢松懈。一些优秀的工作习惯,立科此前并未意识到其重要性,但后来,不用提醒他也能驾轻就熟。立科的改变感染了很多人,和班组一起合作解决产线异常问题,在出口平整出现故障导致产线减速时,师傅们不用再担心现场是否跑偏或者板面情况。由于立科的谦逊好学,有工艺现场和入口人员帮忙一起照顾产线,有工艺主控主动减速,让整个班组没有后顾之忧,可以放心在出口处理问题。

 
       下班时间已到,同事们渐次离开车间,闵立科仍然驻足停留,自发摸索和思考。他不满足于已掌握的技术,仍然不厌其烦学习新东西,虽累,但有进步,便觉满足,这是立科常态。

       “需要更换平整辊时,如果我没有时间去帮忙换辊 ,收卷会主动帮忙更换平整辊,让人放心。”在钱柜大家庭里,倍感亲切。如立科所说,师傅比自己更好,有其他小伙伴做事比自己更让人放心,这在无形之间督促和鞭策着自己不断赶超身边更优秀的人。

 
       从困难中领悟,从挫折中启迪
       谈及过往,闵立科的语速明显慢了下来,言语上的梗塞,他似乎又回望起入行初期的艰辛。初来乍到第一步确实好难,但好在他勇敢地迈了出去。

 
       入职后,立科缺乏底气、情绪波动,甚至自我怀疑,因勤勉踏实,被提拔为班组长。带班初期,因一次决策失误导致断带,让这个“小白”班组长狠狠摔跟头。本以为焊后打边,经过评估觉得相对安全,对辊系质量不太影响,便可停机处理,没考虑到其他因素,让这个失误酿成一次断带意外。心底的内疚,让他一度觉得愧对上级和公司,这是成长的必经之路,促使立科此后更加留意细节,在此后的工作中零失误,便是钱柜精神最好呈现。

 
       成长轨迹都有因可循,春华秋实终会开花
       凭借之前投入大量时间钻研汲取的经验,形成优势积累的底蕴,立科对生产的敏感度和精准度逐渐谙熟于心。在接受采访过程中,立科锐利的眼神突然察觉到产线停止的迹象,他急速前往组织指挥进行突发处理,通过手里的对讲机,班组成员齐心协力,完成了这次故障处理。由于立科的躬行实践,立足生产线本质,一丝不苟地用心中的那把尺,丈量每一寸能够提高产线水平的空间,终于在钱柜大家庭站稳脚跟。

 
       在闵立科引领下,整个班组成为互补协同的一个紧密团体,面对每个生产细节的不妥协,力阻危机的发生,任何影响产品质量火苗都被浇灭。这种精益求精的进取心态,感染了其他班组,促进大伙更有毅力面对艰苦迎难而上,使得产线运营更加协同,更加安全放心。
       小成靠智 大成靠勤
       从月度之星到优秀员工,从副班组长再到班组长,日积月累的主动自愿学习,通过细致观察和反复思考,闵立科不断试探利用更高效的方法优化工艺降低成本,通过维护设备解决工业废水含酸过高问题。

从刚入职时,只对单一岗位负责,成为班组长后,闵立科肩挑了所有岗位职责,角色的转换让他更多的注重保障小组成员的安全。多岗多能的他源于自己的勤勉吃苦,带领出一支执行力出色的团队,精益求精不断优化的创新思维正引领钱柜精神文化阔步发展,深入人心。

 
       在鼓励和包容中成长
       钱柜精神对闵立科的改变不止于工作。刚开始说话做事比较急躁的他,令班组成员一时半会难以适应,大家暖心地建议可以放缓语速,稳重点。遇到协调问题,师傅们都会耐心解答循循善诱,提供解决问题思路,令立科的生活也倍感亲切,大伙都像家人长辈般包容。在后面的突发事件中,立科一改暴躁脾气,不再冒险蛮干,保证自己镇定下来,“在这种情况下,我不能乱,兄弟们在等着我做决定,冷静沟通好处理问题。”

 
       作为酸洗线班组长,闵立科最自豪的事情之一,便是培养新的小伙伴,成为各岗位的核心骨干了。正如他的老师傅们当初一样,立科言传身教,事必躬亲,不止于生产技术操作的传授,他给予了新同事们一个展现自我的机会,用支持与信任,帮助大家在责任心中共同成长和进步,当班组长不在时,也能涌现出接班顶梁柱。
       务实进取的钱柜人如江河般生生不息
       把严谨的用心潜藏在冷酸处理,工作不单是纯粹的工作,而是升华为生涯的艺术。天道酬勤使得闵立科愈发自信,他已然领悟到完成这项工作贵在坚持、专注、心细。平凡的岗位,平凡的钱柜人,也许就在我们的身边。无论处于哪个时代,一步一个脚印,行稳致远,扎实严谨, 都是亘古不变的主旋律。

 
       勤奋进取、攻坚克难、锐意创新,是钱柜人一贯的品格。正是像一个又一个的闵立科一样,前赴后继注入新的活力,才得以将钱柜精神传承,周而复始,生生不息,代代相传。奔腾的江河源远流长,钱柜人的智慧和心血,如广袤无垠的森林,稳健务实进取的种子正厚植于新一代钱柜人的心田,生根发芽,枝繁叶茂。
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